Как моряку «выжить» на берегу в новом трудовом коллективе?

Вопрос: чем заняться в отпуске на берегу — будоражит умы многих моряков.

На судне привычный отлаженный режим: работа, вахта, сон. По приходу домой морского труженика со временем начинает одолевать жажда бурной деятельности, которая толкает многих на поиск дополнительного заработка.

Процесс трудоустройства на берегу — дело не быстрое: соискателям нужно обойти массу кадровых агентств, написать кучу резюме, пройти массу собеседований в поисках подходящего трудоустройства.

Первое, что нужно сделать, чтобы впоследствии избежать разочарований, нужно заранее собрать максимум сведений о работодателе.

Такую информацию и отзывы о потенциальных работодателях можно получить на http://www.vnutri.org/ и других аналогичных специализированных сайтах. Сделать это нужно заранее, чтобы не оказалось так, что вы пришли на новую работу, и оказалось, что там всё совсем не так, как вы ожидали: начальник злой, сплошные штрафы, тотальный дресс-код, отсутствие обеденного перерыва. Ведь руководители не спешат предоставлять соискателям подробную информацию.

После того как вы устроились на работу, кажется, что все переживания остались позади. Но все ли так радужно?

На самом деле настоящие сложности только начинаются. Ожидаемая заработная плата может оказаться совсем не такой, которую вы ожидали. Коллектив может оказаться склочным и недружелюбным, а сама работа может потребовать совершенно иного профессионального подхода. Подобные неожиданности, могут появиться на каждом шагу, и к этому нужно быть готовым заранее.

Особого внимания заслуживают взаимоотношения в коллективе. В сложившемся трудовом коллективе к новеньким часто относятся с большой настороженностью и недоверием. Это обусловлено волнением, связанным со здоровой конкуренцией, ведь новичок в любой момент может занять рабочее место одного из сотрудников. Немаловажно в новом коллективе найти и общий язык с начальством. Чтобы не столкнуться с подобными проблемами, в новом трудовом коллективе важно соблюдать ряд правил и рекомендаций.

  1. Улыбайтесь. Американское правило всегда улыбаться как нельзя лучше подходит для новичков. У вас все ОК, вы уверены в себе и своих силах, вы бодры и готовы к новой и интересной работе.
  2. Держитесь «золотой середины». Будьте доброжелательны, в меру общительны, но соблюдайте дистанцию. Помните, у всех своя «зона комфортности»: один готов через час знакомства хватать вас за пуговицу, другой держит дистанцию как японец.
  3. Познакомьтесь с работой. Прежде всего — досконально ознакомьтесь со своими обязанностями. Вы должны точно знать, что именно от вас ожидают. Уточните критерии оценки вашей работы. В одной компании, главное — результат, в другой — отсутствие пятиминутных опозданий.
  4. Задавайте вопросы. Не стесняйтесь задавать любые вопросы своему нанимателю, непосредственному начальнику или сотруднику, к которому вас «прикрепили». Помните: дурак стесняется спросить, умный стесняется не знать.
  5. Представьтесь новым коллегам. Коротко и доброжелательно расскажите о себе. Попросите помочь вам адаптироваться в коллективе. Помните: большинство людей готовы оказать посильную помощь, особенно если их об этом искренне попросили. Им льстит быть наставниками — используйте это себе во благо.
  6. Здоровайтесь первым. Это элементарное правило вежливости: первым собравшихся приветствует тот, кто пришел последним.
  7. Не превращайтесь в «корректора». Никогда не говорите «а вот у нас в компании это было принято делать так…». Старайтесь не ссылаться лишний раз на опыт своей предыдущей работы.
  8. Одевайтесь скромно. Поговорку «Встречают по одежке…» также еще никто не отменял. Выглядеть на новой работе серой мышкой, как и «пускать» пыль в глаза» — сомнительный способ адаптации.
  9. Протяните руку. Воспользуйтесь поводом и как-нибудь пригласите новых коллег отметить какой-либо ваш праздник (день рождения, именины, юбилей и т.п.) в кафе или в офисе (в зависимости от традиций, принятых в коллективе). Отличный первый шаг навстречу друг другу. Только не перегните палку.
  10. Проявите характер. Если вы чувствуете, что вас проверяют «на слабо» — не поддавайтесь. Заискиванием уважение не завоевать. Твердо и спокойно заявите, что готовы помочь коллегам, но «это (уборка офиса, постоянные сверхурочные дежурства и т.п.) в ваши обязанности не входит». Предложите коллегам разделить их по справедливости.

Основные правила выживания в новом трудовом коллективе

  1. По приходу на новое место работы мореплавателю важно заинтересовать своей кандидатурой руководство. Речь не идет о презентах или чрезмерном подхалимстве в отношении начальника. Достаточно продемонстрировать свое серьезное отношение к работе и важность чуткого руководства в этом процессе. Т. е. по приходу на новое место работы важно продемонстрировать руководству свое желание как можно больше сделать для предприятия.
  2. В новом коллективе важно сразу найти себе союзника. Это позволит закрепиться в новом окружении. Для этого можно подружиться с одним из сотрудников предприятия. Дружба с коллегой позволит избежать дополнительных неприятностей и оплошностей на новом рабочем месте, а также позволит быстро познакомиться с другими сотрудниками компании.
  3. Прежде чем заводить дружеские отношения и заниматься поиском стратегического союзника, важно разведать, чем живет ваш новый коллектив. В этом отношении вам поможет ваша наблюдательность и способность к сбору информации. Это поможет составить предположительную картину о каждом сотруднике компании и даст возможность предполагать, от кого ждать, чего следует ожидать.
  4. Важно помнить, что в новом коллективе вас еще никто не знает, потому вы можете явиться здесь в любом выбранном образе. Например, будучи шутником, вы можете предстать перед новой публикой в качестве спокойного и очень сдержанного человека, и наоборот. Иными словами, на новом месте работы вы можете попробовать что-то в себе изменить. Главное оставаться человеком и не переигрывать в своем новом образе, чтобы не оттолкнуть от себя окружающих. На новом месте работы постарайтесь оставаться максимально естественным, и тогда вас без проблем примут в коллективе.
  5. Американцы утверждают, что одним из важных правил положительной практики взаимодействия в новом для человека обществе является улыбчивость. Человек, на лице которого царит улыбка, автоматически заявляет о собственной самоуверенности и готовности к началу чего-то нового. Но здесь, как и в любом проявлении себя как личности, важно не переборщить. В новом трудовом коллективе важно придерживаться так называемой «золотой середины». Проявление дружелюбности, общительности, уверенности в себе и готовности к выполнению новых заданий и решения задач, должно проявляться в меру. Этого правила важно придерживаться, так как у каждого человека разные зоны комфорта. Кто-то привык держать дистанцию со всеми коллегами, другие, напротив, считают всех людей, с которыми взаимодействуют, своими родственными душами.
  6. Прежде чем приступить к общению со своими новыми коллегами, познакомьтесь со своими новыми обязанностями. Это позволит вам точно понимать, какие требования к вам выдвигает ваше руководство, когда вы можете позволить себе пообщаться с коллективом, отлучаться с рабочего места и т. п..
  7. На первых порах в вашей новой должности постарайтесь уточнить все нюансы вашей деятельности у своего нанимателя (начальства). Здесь следует придерживаться такого правила: «Дурак стесняется спросить, умный стесняется чего-то не знать!»
  8. По приходу на новое место работы не стесняйтесь представиться новому коллективу. Кратко сообщите о себе, можно попросить помощи у новоиспеченных коллег. Совместный труд быстро наладит общение. Основная часть людей готов помогать, если их об этом попросить. Такой подход льстит каждому из нас. Не забывайте со всеми здороваться. Так как вы пришли последним, вам важно соблюдать это правило вежливости.
  9. Забудьте обо всем, что происходило с вами на вашем прежнем месте работы. Ни в коем случае не говорите: «На моем прежнем месте работы мы делали так и никак иначе…». Репутация корректора только навредит в построении карьеры. Даже если вы пользуетесь опытом прошлых лет, совсем не обязательно об этом трезвонить на каждом углу.
  10. Старайтесь правильно подбирать рабочий гардероб. Не выделяйтесь из толпы слишком кричащими нарядами, но и никогда не скромничайте в выборе одежды. Оба метода помешают наладить общение, заставив ваших новых коллег насторожиться при виде вас.
  11. Делайте первые шаги к общению. Спросите, не хотят ли ваши новые коллеги с вами вместе пообедать. Если впереди у вас намечаются именины или другой личный праздник, предложите вместе попить кофе с кусочком торта в ближайшем кафе. Это станет прекрасным поводом познакомиться со своим новым коллективом как можно ближе.
  12. Никогда не забывайте проявлять свой характер, ведь он подчеркивает вашу индивидуальность, личность. Не поддавайтесь провокациям, не ведитесь на споры, не подвергайтесь прессингу. Добивайтесь уважения к себе, спокойно заявляя о своих правах и обязанностях. Рассуждайте справедливо.

dolphin